新卒採用
| 募集職種・分野 | 総合職 ★まずは店舗にて接客・販売から店舗マネジメントまで経験していただきます。 その後は、本人の希望と適性に応じて、営業、商品企画、海外事業など さまざまなキャリアパスをご用意していますので、やりたいことに積極的にチャレンジしてください！ |
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| 仕事内容 | ■店舗運営 店舗にて販売・接客・商品陳列・レジなどからスタートし、 アルバイトスタッフの育成・シフト管理、数値管理など店舗運営業務全般に携わります。 ■営業 全国のトラック用品ショップを訪問し、自社オリジナル商品の営業活動を行います。 ■商品企画 オリジナルの生地を使ったトラック用品の企画のほか、 雑貨店などまったく新しい販路向けに新商品の企画を行います。 ■海外事業 アジアをはじめ、アメリカ、ヨーロッパなど海外の市場開拓に携わります。 【求める人物像】 １．倦まず弛まず、地味な努力を重ねられる人 毎日毎日少しずつ改良改善を重ねながら、地味な努力を一歩一歩続けられる人材 ２．感動する人ではなく、感動させる人 お客様やいっしょに働く仲間、そして家族など、周りを感動させることができる優しい心根をもった人材 ３．斬新で豊かな発想をもった人 会社の成長とともに未来に大きな夢を描き、強烈な思いを抱く開拓者のような生き方ができる人材 ４．自ら仕事を創る人 自分の果たすべき役割を認識し、自ら努力してやり遂げるという姿勢をもった人材 |
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学部・学科 |
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| 基本給 | ・181,580円（年齢給142,200円＋職能給39,380円＋勤続給0円） 試用期間：3か月、同条件
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| モデル月収例 | ・355,770円（途中入社3年、41歳店長職） |
| 諸手当 | ・通勤手当（上限33,840円） ・健康手当（就業中非喫煙で10,000円） |
| 昇給 | ・年1回7月 直近1年間で0.8％のベースアップ 過去3年間で10.0％のベースアップを実現 弊社給与体系では勤続給の概念があるため、毎年必ず昇給します |
| 賞与 | ・年2回（6月・12月） 2018年12月から2019年12月支給総額ベースで14.4％アップ 弊社賞与については業績と連動させておりません それぞれの受給者が必ず前回受給額より増える仕組みにしております |
| 休日休暇 | ・年間休日数100日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・エクシブ会員権所有 ・永年勤続表彰制度 ・MVP表彰制度 ・優秀賞・努力賞。敢闘賞表彰制度
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| 勤務地 | ・奈良県奈良市（トラックストップターン奈良針店） ・兵庫県高砂市（トラックストップターン高砂店） ・兵庫県姫路市（(株)ターン） ・兵庫県赤穂市（トラックストップターン赤穂店） ・佐賀県鳥栖市（トラックストップターン佐賀鳥栖店） |
| 勤務時間 | ・ 8時30分から19時00分（休憩80分）実働8時間 |
| 社内勉強会制度 | ・フィロソフィ勉強会（毎月1回） |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修：入社後、概ね1カ月以内に1日社内研修を実施します。人生・仕事においてもっとも大切なこと、我が社の存在意義や事業の目的などをともに学びます。 フィロソフィ勉強会：毎月各部署において、こういう考え方で生きていけば、充実した人生を送ることができるはずだという信念から心を磨くための勉強会を開催しています。すでに延べ500回に迫る社内勉強会になっています。また勉強会後、参加者全員で食事をしふだんなかなか話せないことなども話せる場となっています。 |
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